求职招聘系统是一个旨在连接求职者与招聘方的在线平台，通过提供便捷的信息匹配、简历管理、职位发布等功能，促进双方的有效沟通和高效对接。以下是求职招聘系统的一些具体功能需求：

用户注册与登录：支持邮箱、手机号或社交媒体账号注册与登录，确保用户信息安全。

个人简历管理：

创建、编辑和更新个人简历，包括基本信息（姓名、联系方式、教育背景、工作经历等）、技能描述、项目经验等。

上传附件简历（如Word、PDF格式），并支持预览。

支持简历模板选择，简化填写过程。

职位搜索与筛选：

根据关键词、行业、职位类型、工作地点、薪资范围等多维度搜索职位。

保存搜索结果，设置职位提醒，当有符合条件的职位发布时自动通知。

职位申请与追踪：

一键申请职位，系统自动发送简历至招聘方。

查看申请记录，了解申请状态（如已投递、处理中、被拒绝、面试邀请等）。

在线沟通与面试安排：

通过系统内置的聊天工具与招聘方进行初步沟通。

接收并管理面试邀请，包括视频面试、电话面试或现场面试的预约与提醒。

个人职业发展工具：

提供职业规划测试、技能提升建议等资源。

行业资讯、职场动态订阅服务。

企业账户管理：

企业注册、认证与登录，确保企业信息的真实性。

企业资料管理，包括企业简介、文化、Logo上传等。

职位发布与管理：

创建并发布职位信息，包括职位描述、职位要求、薪资范围、工作地点等。

编辑、暂停、重新发布或删除已发布的职位。

设置职位的有效期，自动下架过期职位。

简历筛选与搜索：

根据关键词、学历、工作经验、技能等条件筛选简历。

批量下载简历，支持多种格式导出。

收藏感兴趣的简历，便于后续跟进。

候选人管理与沟通：

管理申请列表，标记候选人状态（如待筛选、面试中、已录用等）。

通过系统内置的通讯工具或邮件系统向候选人发送消息、面试邀请等。

记录面试反馈，评估候选人的表现。

数据分析与报告：

职位浏览量、申请量统计，帮助优化招聘策略。

招聘周期分析，评估招聘效率。

员工留存率、满意度调查等人力资源管理数据分析。

支付与增值服务：

提供付费服务选项，如职位推广、简历库访问权限升级等。

安全、便捷的在线支付接口。

安全性与隐私保护：

数据加密存储，保护用户信息不被泄露。

用户身份验证机制，防止虚假账户。

遵守相关法律法规，确保数据合规使用。

响应式设计：

确保网站或应用在不同设备（桌面、平板、手机）上都能良好显示和操作。

用户反馈与帮助中心：

提供在线客服支持，快速响应用户问题。

详尽的帮助文档和常见问题解答（FAQ）。

多语言支持：

根据目标用户群体，提供多种语言界面选择。