心理测评系统功能丰富，以下是一份详细的功能清单：

安装与维护：

易于安装，操作简便，支持多种安装模式，如单机模式、局域网模式和互联网模式，可实现相互切换。

支持在U盘等移动存储设备上运行。

提供的IT团队进行实时的在线维护和更新，确保系统运行通畅。

兼容性与访问方式：

兼容PC、手机、平板及触摸电脑等多种设备。

提供PC端、手机端小程序、H5等多种登录方式，满足同时多人在线测评的需要。

量表管理：

系统包含近200套心理量表，涵盖心理健康、情绪、个性、社会和学习适应性、压力状态、职业、家庭、人际关系、精神科临床等多个方面。

管理员可根据需要自行添加、定义所需的测评量表，并自主设置量表的属性和分类。

测评计划：

支持发布测评计划，方便有序地进行心理测评工作。

测评执行：

可进行个体或团体的心理测评。

对于题数较多的测评或因特殊原因不能一次性完成测评的，测试者可随时根据自身情况选择暂停或终止测评，系统保存测试进度，并在下次测评时提示用户继续。

个人档案：

检测报告自动生成个人档案，内容包括基本情况、成长史、检测结果、心理特征等。

支持管理员自定义档案项目。

团体档案：

可查看集体报告，快速了解集体整体心理状况。

危机预警：

测试结束后，系统会自动在心理咨询师的管理页面显示测试结果异常的被测试者。

根据问题严重程度，对预警成员进行等级区分，便于采取不同的干预措施。

用户可根据具体情况，灵活调整预警灵敏度。

危机干预管理：

提供心理危机干预管理系统，支持时间上报危机并进行及时关注。

全面记录危机干预过程，实时统计分析，全方位总结危机干预工作。

数据统计：

可对整个公司或某个部门进行统计。

支持对任意两组做多组的T检验和方差分析，比较测量前后差异的明显性。

结果呈现：

统计结果用表格和图表进行描述和分析，直观生动。

角色定义：

支持多种角色定义，可对不同用户角色快速分配功能和访问权限。

部门管理：

可自由设置不同部门的多级管理，支持部门无限级添加。

成员管理：

支持人员逐个添加、批量导入、批量创建账号等多种成员添加方式。