劳务管理系统功能清单通常涵盖多个方面，旨在实现对劳务人员的全面、高效管理。以下是一个典型的功能清单：

信息录入与更新：全面记录劳务人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、教育背景、技能水平、工作经验等，并实现信息的电子化存储和实时更新。

身份验证：通过人脸识别、身份证读取等技术手段进行身份验证，确保劳务人员的身份真实可靠，防止冒名顶替。

分类管理：根据人员类型、技能等级、项目需求等因素对劳务人员进行分类管理，便于企业快速调配人力资源。

实时考勤记录：通过智能设备（如人脸识别、指纹识别等）或移动应用，实时记录劳务人员的上下班时间、加班情况、请假记录等考勤信息。

考勤数据分析：对考勤数据进行统计分析，生成考勤报表，帮助企业管理层了解人员出勤情况，及时发现并解决潜在的管理问题。

薪资标准设定：支持企业设定不同岗位、不同技能等级的薪资标准。

薪资计算与发放：根据考勤数据、薪资标准和奖金、津贴等因素，自动计算劳务人员的薪资，并提供薪资发放记录查询功能，方便劳务人员核对薪酬信息。

工种分类：对建筑劳务人员的工种进行分类管理，便于企业了解人员的技能水平。

技能提升：记录劳务人员的技能培训和提升情况，为项目分配和人员培训提供依据。

劳务协作：促进不同工种之间的沟通与协作，确保项目顺利进行。

进度款管理：对项目进度款项进行全面的监控和管理，确保按计划及时支付进度款项，并控制不必要的超支。

数据整合与分析：对系统中的各类数据进行整合、分析和呈现，提供丰富的报表类型和灵活的报表定制功能。

决策支持：基于数据分析结果，为企业管理层提供决策支持，如优化人员配置、调整薪资结构、改进安全管理措施等。

安全培训记录：记录劳务人员参加安全培训的情况，确保每位员工都具备必要的安全意识和技能。

现场安全管理：通过实时监控施工现场的视频、图像等信息，加强对施工现场的安全管理。

质量管理：制定和执行质量控制计划，记录并跟踪质量问题，进行质量评估和反馈。

成本控制：针对建筑劳务项目的成本进行全面管理和控制，帮助企业降低成本、提高经济效益。

计划管理：对建筑劳务项目进行全面的计划和安排，确保项目按照既定的计划顺利进行。

劳务派遣管理：处理派遣员工的合同、报工及费用结算等事宜。

法规合规监控：确保劳务管理符合相关劳动法规，降低企业风险。