求职者注册与登录：求职者可以通过手机号、邮箱等方式注册账号，并登录系统。登录后，求职者可以完善个人信息，如教育背景、工作经历、技能特长等，以便系统更好地为其推荐合适的职位。

企业注册与登录：企业同样可以通过手机号、邮箱等方式注册账号，并登录系统发布招聘信息。企业用户需完善企业信息，如企业名称、行业类型、规模等，以便求职者更好地了解企业背景。

职位信息发布：企业用户可以在系统中发布职位信息，包括职位名称、工作地点、职位描述、薪资待遇、任职要求等，以便求职者浏览和投递。

职位信息搜索：求职者可以通过关键词、地区、行业等条件来搜索感兴趣的职位。系统会根据求职者的搜索条件和简历信息，智能推荐符合条件的职位信息。

简历创建与管理：求职者可以在系统中创建和管理个人简历，包括填写个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。系统提供简历模板和编辑工具，帮助求职者更好地展示自己的能力和经历。

简历投递：求职者可以选择感兴趣的职位进行简历投递。系统支持一键投递和多份简历投递，方便求职者快速投递简历。同时，求职者可以设置简历的公开程度，保护个人隐私。

在线沟通：求职者和招聘方可以在系统中进行在线沟通，包括文字聊天、语音通话、视频面试等。这有助于双方更深入地了解彼此，提高招聘和求职的效率。

面试安排：企业用户可以在系统中设置面试时间和地点，并向求职者发送面试邀请。求职者可以在系统中接受或拒绝面试邀请，并安排自己的时间。系统还提供面试评估表格和面试官评价功能，方便面试官对候选人进行评估和记录。

数据分析：系统可以对招聘和求职数据进行统计和分析，包括候选人数量、面试通过率、录用率等。这有助于企业评估招聘效果和改进招聘策略。

智能推荐：系统根据求职者的个人信息、浏览记录和行为习惯，分析用户的职业兴趣和倾向。然后，系统会根据分析结果向用户推荐更加符合其兴趣的职位和招聘信息。

职业发展指导：系统中有丰富的职业发展文章和视频，帮助求职者了解行业动态和职业规划。

在线培训资源：系统提供在线培训课程，帮助求职者提升自己的技能和知识，提升竞争力。

账号管理：用户可以在系统中管理自己的账号信息，如修改密码、绑定手机等。

安全措施：系统采用加密技术、备份机制等措施，确保用户数据的安全性。同时，系统提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。