求职招聘系统是一款基于互联网技术的在线招聘平台，旨在为求职者和招聘方提供一个高效、便捷的信息交流渠道。该系统通过整合各类职位信息和人才信息，实现职位匹配、在线沟通、简历投递等功能，帮助双方更快速地找到合适的人选和工作机会。求职招聘系统的主要功能包括：

1. 注册与登录：求职者和企业用户可以通过注册账号来登录系统，实现个性化的招聘和求职体验。

2. 密保设置与找回：用户可以对账号进行密保设置，以及密保和密码的找回，确保账号安全。

3. 修改密码与密保：用户可以随时修改账号密码和密保信息，增强账户的安全性。

1. 职位发布：招聘方可以在系统中发布职位信息，包括职位名称、工作地点、职位描述、薪资待遇等，吸引合适的求职者投递简历。

2. 职位搜索：求职者可以通过关键词、地区等条件来搜索感兴趣的职位，快速找到适合自己的岗位。

1. 在线简历制作：求职者可以在系统中制作在线简历，随时更新和完善个人信息。

2. 简历投递：求职者可以选择心仪的企业或职位投递简历，同时可以设置简历的公开程度，保护个人隐私。

3. 简历筛选：系统能够根据企业设定的筛选条件，自动过滤不符合要求的简历，提高招聘效率。

1. 在线沟通：招聘方和求职者可以在系统中进行在线沟通，包括文字聊天、语音通话、视频面试等，方便双方更深入地了解彼此。

2. 消息通知：系统可以通过消息通知功能向用户发送关于职位进展、面试邀请等重要信息，确保用户及时了解招聘进展。

1. 预约面试：系统可以自动发送面试邀请邮件，招聘经理可以安排面试时间和地点，并提醒面试者。

2. 面试结果记录：系统能够记录面试者的个人信息、面试表现、评价等信息，便于后续评估和决策。

3. 背景调查：系统可以根据面试者填写的信息，进行大数据分析，查询面试者的教育经历、工作经验和社会背景等信息，为招聘方提供参考建议。

4. 录用决策：系统可以支持招聘方更全面、准确地评估面试者，做出终录用决策，并记录到系统上。

1. 数据统计：系统可以对招聘和求职数据进行统计和分析，为招聘方和求职者提供更准确、的信息支持。

2. 用户反馈与支持：系统应提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。

3. 监察与清理：管理员可以查看所有企业及求职者信息，对信息不符或恶意企业、求职者账户进行冻结或清理，确保平台的健康运行。