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公司新闻
求职招聘小程序系统开发方案原生java
发布时间: 2024-11-28 16:09 更新时间: 2024-11-28 16:09

求职招聘系统功能清单可以根据用户角色分为求职者端和企业招聘方两部分进行详细介绍:

求职者端功能清单
  1. 注册与登录:支持微信小程序授权注册登录。

  2. 首页功能:

  3. 广告图:支持banner图滚动,可添加链接信息。

  4. 城市定位与切换:获取并显示当前定位城市,支持切换其他城市查询职位。

  5. 搜索框:支持模糊搜索职位信息或公司名称。

  6. 金刚区ICONS:包括全部职位、急招岗位、兼职招聘、hongbao职位等快捷入口。

  7. 招聘公告:显示新招聘公告及查看更多选项。

  8. 名企推荐:展示企业列表,点击可查看详情。

  9. 热门工作推荐:根据算法推荐热门职位。

  10. 底部菜单:包括首页、找工作、沟通、面试邀请、我的等模块。

  11. 找工作功能:

  12. 职位列表:支持按区域、行业、薪资等条件筛选职位,展示企业LOGO、职位名称、薪资待遇等信息,支持加急、热招、第三方、置顶等标识kongzhi排序。

  13. 职位详情:展示招聘职位基本信息(如职位名称、薪资待遇、地点等),补贴说明,安全提示,公司信息及HR联系信息,支持收藏、分享、投递等功能。

  14. 企业主页:通过职位详情中的企业简介进入,展示公司名称、性质、规模、行业介绍及在招职位列表。

  15. 沟通功能:支持在线即时聊天,求职者和招聘方可以在线沟通,支持在聊天窗口同意面试邀请。

  16. 面试邀请功能:

  17. 面试状态管理:展示面试待同意、面试拒绝、面试中、录用、不合适等状态,支持快速切换。

  18. 查看地图:点击面试地点可切换至地图形式显示。

  19. 我的功能:

  20. 个人信息:展示头像、昵称、工作经验、学历等,支持修改及身份切换(切换至企业用户)。

  21. 数据汇总:包括岗位推荐、待评价列表、消息中心等。

  22. 申请记录:展示申请职位列表及职位详情。

  23. 我的收藏:展示收藏的招聘信息和企业信息。

  24. 我的简历:支持创建、完善、管理简历,包括必填基本信息、可选信息、其他信息等。

  25. 我的评论:查看用户评论及回复。

  26. 我看过谁:浏览过的职位和企业记录列表。

  27. 谁看过我:显示看过我信息的企业。

  28. 隐私设置:可设置信息是否公开。

  29. 意见反馈:填写表单提交意见。

  30. 在线客服:小程序在线客服支持在线沟通。

  31. 常见问题:展示常见问题清单。

企业招聘方功能清单
  1. 找人才功能:

  2. 页头banner:支持展示广告图。

  3. 搜索框:支持搜索职位。

  4. 求职列表:展示职位、薪资要求、发布时间、求职简介等信息。

  5. 求职详情:展示职位名称、薪资要求、发布时间、求职人信息等。

  6. 邀请面试:支持拨打电话、收藏简历、转发简历(包括保存成长图、生成二维码图片、分享链接等方式)、下载简历(保存成长图或导入邮箱)等功能。

  7. 安全提示:提供客服投诉界面。

  8. 相似简历推荐:展示同岗位性质的其他简历。

  9. 在线聊天功能:

  10. 即时聊天:支持发送文字、图片、表情。

  11. 发送面试邀请:支持发送并管理面试邀请。

  12. 状态处理:对投递应聘做状态处理,如已邀请、已同意、已拒绝等。

  13. 简历管理功能:

  14. 简历搜索与筛选:支持按职位、学历、状态等信息搜索和筛选简历。

  15. 已投简历列表及详情:查看已投递简历的列表及详情。

  16. 面试邀约:对已投简历用户发起面试邀约并填写邀约备注。

  17. 我的收藏功能:

  18. 简历收藏:显示企业收藏的简历列表,支持下载和发起面试邀请。

  19. 谁看过我功能:查看所有看过企业信息的人员,即浏览过企业主页的人员。

  20. 我看过谁功能:显示企业看过的简历记录列表。

  21. 企业信息功能:完善、编辑企业信息。

此外,求职招聘系统通常还具备以下通用功能:

  • 简历自动收集与管理:自动接收并管理求职者的简历,方便查看和比较。

  • 智能筛选与匹配:利用关键词匹配和AI技术,自动筛选符合要求的简历,提高招聘效率。

  • 日程安排与提醒:自动安排和提醒面试时间,确保面试官和应聘者之间的时间协调。

  • 面试反馈:提供模板化或自定义的反馈表单,方便面试官记录和评价应聘者表现。

  • 状态更新与跟踪:实时更新候选人的应聘状态,从初筛到录用,一目了然,方便跟踪招聘进度。

  • 多阶段管理:支持多轮面试和评估,确保招聘过程的全面性和准确性。

  • 招聘报表与数据分析:生成各类招聘报表,包括招聘周期、成本、成功率等关键指标,帮助企业了解招聘活动的效果,并据此做出调整优化。

  • 内部协同:允许招聘团队、HR部门及用人部门之间无缝协作,确保信息同步。

  • 候选人沟通:通过系统发送邮件或短信,及时通知候选人各环节进展,提升候选人体验。


  • 联系方式

    • 联系电话:未提供
    • 经理:潘经理
    • 手  机:13794320625
    • 微  信:l456299