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简历管理：系统能够接收、存储和管理候选人的简历，包括电子简历和纸质简历的扫描件。

个人资料维护：详细记录候选人的个人信息、教育背景、工作经验等，支持随时更新和补充。

面试记录与评估：记录每次面试的详细信息，包括面试时间、面试官、面试结果等，并进行综合评估。

职位发布：支持在多个渠道上发布职位信息，包括企业官网、招聘网站、社交媒体等。

简历筛选：通过关键词搜索、条件筛选等方式，快速从简历库中筛选出符合职位要求的候选人。

面试安排：自动化或半自动化地安排面试时间、地点和面试官，减少人工协调的麻烦。

评估和选择：提供评估模板和工具，帮助招聘团队对候选人进行综合评价，并做出终选择。

智能解析：通过自然语言处理技术，自动解析简历内容，提取关键信息，如教育背景、工作经历等。

匹配：根据企业的职位需求，将候选人的简历与职位进行匹配，推荐合适的候选人。