求职招聘系统开发功能（APP、H5、小程序）

求职招聘系统，也称为招聘管理软件或招聘平台，是一种专门用于简化、优化招聘流程的软件工具。其详细功能主要包括以下几个方面：

1. 用户注册与登录：

2. 求职者与企业用户可以通过注册账号来登录系统，实现个性化的招聘和求职体验。

3. 账号管理与安全：

4. 提供账号管理功能，包括密码修改、账号绑定等。

5. 实施安全措施，如数据加密、隐私保护等，确保用户数据的隐私和安全。

1. 职位发布：

2. 企业用户可以在系统上发布招聘职位，包括职位名称、职位描述、职位要求等。

3. 职位搜索：

4. 求职者可以通过关键词、地区等条件来搜索感兴趣的职位，并查看职位详情。

5. 职位推荐：

6. 根据求职者的简历和求职意向，系统可以智能推荐相关职位。

1. 在线简历制作：

2. 求职者可以在系统上制作在线简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。

3. 简历投递：

4. 求职者可以将自己的简历投递到感兴趣的职位，或一键投递到多个职位。

5. 简历筛选与审查：

6. 企业用户可以对收到的简历进行初步的筛选和审查，剔除不合格的应聘者。

1. 面试邀请：

2. 企业用户可以通过系统向求职者发送面试邀请，包括面试时间、地点、方式等。

3. 状态更新：

4. 实时更新求职者的应聘状态，如简历投递成功、初筛通过、面试安排等。

5. 消息提醒：

6. 系统可以通过短信、邮件等方式向用户发送关于职位进展、面试邀请等重要信息的提醒。

1. 面试安排：

2. 企业用户可以在系统上安排面试时间、地点和面试官，并自动发送面试邀请给求职者。

3. 面试记录：

4. 面试官可以在系统上记录面试过程和结果，包括面试评分、面试官意见等。

5. 视频面试：

6. 支持在线视频面试，为面试提供稳定安全的平台和服务。

1. 招聘报表：

2. 生成各类招聘报表，包括招聘周期、成本、成功率等关键指标。

3. 数据分析：

4. 基于历史数据，分析招聘趋势、求职者偏好等，为企业招聘决策提供依据。

1. 用户反馈与支持：

2. 提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。

3. 内部协同：

4. 允许招聘团队、HR部门及用人部门之间无缝协作，确保信息同步。

5. 移动办公：

6. 支持手机、平板等移动设备访问，实现移动办公和招聘。